YNUプロファイル
横浜国立大学におけるダイバーシティの推進状況を見える化しています。女性教員在籍率、女性管理職比率、外国籍教職員割合、学生の男女比、留学生比率などを指標としています。
2022年5月1日現在
女性管理職比率
0
%
女性教員比率
0
%
学生の男女比
0
%
0
%
留学生比率
0
%
| 女性管理職比率 | 16.5% | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性教員比率 | 19.4% | |||||||||
| 年 | 2012年 | 2013年 | 2014年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性教員比率 | 13.7% | 15.1% | 15.1% | 16.3% | 17.1% | 17.4% | 17.9% | 17.9% | 18.4% | 18.9% |
| 学生の男女比 | 男性72% | 女性28% | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 留学生比率 | 7.6% | |||||||||
| 国立大学協会 女性教員比率2021 大学別 | 48位 | |||||||||
| 男性育児休業取得率（2022年度） | 20％ | |||||||||
※育児・介護休業法の改正により、令和5年4月から従業員が1,000人を超える企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられました。
